La conciergerie d’entreprise : un levier de bien-être et de productivité pour vos salariés

Pourquoi la conciergerie d’entreprise est devenue un incontournable ?

Dans un monde où la frontière entre vie professionnelle et personnelle devient de plus en plus floue, les entreprises doivent innover pour offrir un cadre de travail attractif et stimulant. La conciergerie d’entreprise est une solution qui s’impose comme un levier puissant pour améliorer la qualité de vie des salariés tout en boostant leur productivité.

Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, intégrer une conciergerie dans votre organisation peut transformer l’expérience de travail de vos collaborateurs et améliorer votre marque employeur.

Qu’est-ce que la conciergerie d’entreprise ?

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collaborateurs d'une entreprise qui sont avec le concierge qui fourni différents types de prestations .

La conciergerie d’entreprise est un service mis en place par une entreprise pour faciliter la vie quotidienne de ses employés. Inspirée des conciergeries d’hôtels, elle propose une gamme variée de prestations visant à libérer du temps aux salariés en prenant en charge certaines de leurs tâches personnelles et administratives.

Les services les plus courants incluent :

  • Réception et gestion des colis : Les employés peuvent faire livrer leurs achats en toute sécurité directement sur leur lieu de travail.
  • Pressing et entretien du linge : Un service idéal pour ceux qui n’ont pas le temps de gérer leur linge après une longue journée de travail.
  • Réservation de services : Prise de rendez-vous médicaux, réservations de restaurants, organisation de voyages…
  • Courses et livraisons de repas : Permet aux collaborateurs de se faire livrer des repas sains ou des courses directement sur leur lieu de travail.
  • Services à domicile : Ménage, repassage, garde d’enfants ou encore petits travaux de bricolage.

Pourquoi la conciergerie booste-t-elle la productivité en entreprise ?

des salariés plus productif car la conciergerie d'entreprise contribue à leur bien être

Le bien-être au travail est directement corrélé à la productivité. Un salarié libéré des contraintes de son quotidien peut mieux se concentrer sur ses missions et être plus efficace.

Moins de distractions, plus de concentration

Devoir gérer une livraison pendant une réunion importante, prendre un rendez-vous médical en pleine journée ou encore courir après un pressing après le travail sont autant de sources de distraction et de stress. Avec une conciergerie, ces tâches sont déléguées, permettant aux employés de se focaliser sur leur travail.

Un gain de temps significatif

Selon une étude de Malakoff Médéric, un salarié passe en moyenne 4 heures par semaine à gérer ses obligations personnelles pendant son temps de travail. En offrant une conciergerie, vous réduisez ce temps perdu et maximisez l’efficacité de vos équipes.

Comment mettre en place une conciergerie dans votre entreprise ?

Les solutions disponibles de Thau conciergerie 

Deux formules adaptées à vos besoins : Permanences sur site ou casiers connectés !

Notre conciergerie d’entreprise vous propose deux modes de prestations pour simplifier le quotidien de vos collaborateurs et leur offrir un service flexible et efficace.

1. Les permanences sur site : un service de proximité

Notre concierge est présent deux fois par semaine (avec deux jours et horaires différents) directement sur votre site. Lors de ces permanences, il assure :

 La collecte des commandes passées en ligne sur notre site toute l’année.

 La livraison des prestations demandées (pressing, courses, services divers).
Vos collaborateurs peuvent ainsi récupérer leurs commandes en toute simplicité lors des jours de présence de notre concierge.

2. Passage avec mise à disposition de casiers : un service flexible et autonome

Pour plus de flexibilité, nous mettons à disposition des casiers sécurisés directement dans votre entreprise. Notre concierge passe deux fois par semaine pour :
 Collecter les commandes passées en ligne.
 Déposer les livraisons dans les casiers.
Les collaborateurs peuvent ainsi récupérer leurs prestations à tout moment une fois leur commande livrée, sans contrainte d’horaires.

Que vous optiez pour les permanences sur site ou les casiers, notre conciergerie s’adapte à vos besoins pour offrir un service pratique et efficace à vos équipes !

Quel budget prévoir ?

Le coût varie en fonction des prestations choisies, mais l’investissement est rapidement rentabilisé par l’amélioration de la productivité et de la satisfaction des collaborateurs.

salariés d'une entreprise qui sont en train de faire connaissance avec le concierge

Les bénéfices de la conciergerie d’entreprise  à long terme ?

Pour les collaborateurs :

  • Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
  • Moins de stress et une meilleure santé mentale
  • Une reconnaissance accrue de la part de l’entreprise

Pour l’entreprise :

  • Une marque employeur renforcée
  • Une réduction du turnover
  • Une productivité améliorée

Dans un contexte où le bien-être au travail est une priorité, la conciergerie d’entreprise s’impose comme un levier clé de performance et de fidélisation des talents. En libérant du temps aux salariés, vous leur permettez de se concentrer pleinement sur leurs missions, tout en améliorant leur qualité de vie.

Vous souhaitez mettre en place une conciergerie dans votre entreprise ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir nos solutions sur-mesure !

Location courte durée : Ce qui change en 2025 et comment s’adapter

Location courte durée : Ce qui change en 2025 et comment s’adapter

personnes en réunion autour d'une table

Le secteur de la location courte durée connaît d’importantes évolutions en 2025, avec l’entrée en vigueur de la loi Le Meur, surnommée « loi anti-Airbnb ». Ces nouvelles réglementations visent à mieux encadrer les meublés de tourisme et à préserver le marché locatif résidentiel. Propriétaires et investisseurs doivent s’adapter à ces changements pour rester conformes et rentables.

réduction du stress au travail

Déclaration obligatoire des locations saisonnières

Dès 2025, toutes les locations courtes durées doivent être déclarées via un téléservice national. Cette mesure permet aux autorités de mieux contrôler les locations et d’assurer la conformité des biens. Les propriétaires doivent fournir des justificatifs tels qu’un avis d’imposition attestant que le logement est bien leur résidence principale.

personne en équilibre sur une planche

Contexte local : l’agglopôle de Sète

Dans l’agglopôle de Sète, une déclaration des locations saisonnières est déjà en place via le site internet de l’Office de Tourisme. Cette procédure locale anticipe les obligations nationales et permet un suivi régulier des locations de courte durée sur le territoire. Les propriétaires doivent donc s’assurer d’être en conformité avec cette démarche déjà en vigueur.

productivité accrue

Réduction des avantages fiscaux des meublés de tourisme

La fiscalité des meublés de tourisme est modifiée en 2025 :

  • Si le régime fiscal choisi est le micro-BIC, l’abattement fiscal pour les meublés classés passe de 71% à 50%, avec un plafond de 77 700€.

  • Pour les meublés non classés, l’abattement diminue de 50% à 30%, avec un plafond de 15 000€.

  • Le régime micro-BIC s’applique uniquement si les revenus locatifs annuels sont inférieurs à 77 700€ pour les meublés classés et 15 000€ pour les non classés. Au-delà de ces plafonds, le régime fiscal devient le BIC réel, impliquant une comptabilité plus stricte mais permettant la déduction des charges réelles.

satisfaction des employés

Diagnostic de Performance Énergétique (DPE) obligatoire

Dès 2025, tout nouveau meublé de tourisme devra avoir un DPE minimum de classe E. Les logements classés F ou G ne pourront plus être loués en courte durée.

satisfaction des employés

Pouvoir accru des communes et nouvelles règles en copropriété

Les municipalités peuvent réduire la durée maximale de location des résidences principales de 120 jours à 90 jours et interdire les locations saisonnières dans certaines zones.

Les copropriétés peuvent désormais interdire la location saisonnière à la majorité des deux tiers des voix, contre l’unanimité auparavant.

Les réglementations de la location courte durée en 2025 imposent de nouvelles contraintes aux propriétaires. Pour continuer à louer en toute légalité et maximiser votre rentabilité, il est essentiel de bien comprendre ces évolutions et d’adapter votre stratégie en conséquence.

 

Les avantages d’une conciergerie d’entreprise pour vos collaborateurs

Les avantages d’une conciergerie d’entreprise pour vos collaborateurs

personnes en réunion autour d'une table

La conciergerie d’entreprise est bien plus qu’un simple service de soutien pour vos collaborateurs à Sète et sur l’Archipel de Thau. Elle représente un investissement dans le bien-être, la productivité et la satisfaction des membres de votre équipe. Dans cet article, nous allons explorer en détail les avantages de notre conciergerie d’entreprise à Sète, en mettant en lumière comment elle peut contribuer à améliorer la qualité de vie au travail.

Pourquoi faire appel à un service de Conciergerie d’Entreprise ?

réduction du stress au travail

Réduction du Stress au Travail

Tout d’abord, l’un des avantages les plus immédiats d’une conciergerie d’entreprise à Sète est la réduction du stress au travail. En effet, les collaborateurs sont souvent confrontés à une multitude de responsabilités personnelles en plus de leurs tâches professionnelles. Une conciergerie d’entreprise permet aux employés de déléguer certaines de ces responsabilités, telles que la livraison de repas, la prise de rendez-vous ou la gestion des courses, ce qui leur permet de se concentrer pleinement sur leur travail.

personne en équilibre sur une planche

Équilibre Travail-Vie Personnelle Amélioré

Il est indéniable que l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est essentiel pour le bien-être des salariés. En effet, en faisant appel à une conciergerie d’entreprise à Sète et sa région, vous offrez à vos collaborateurs la possibilité de gérer plus facilement leur emploi du temps.

Par exemple en prenant en charge des tâches personnelles qui pourraient autrement les contraindre à quitter leur lieu de travail. Cela se traduit par une plus grande flexibilité et une meilleure qualité de vie.

productivité accrue

Productivité Accrue

Des collaborateurs moins stressés et plus satisfaits sont généralement plus productifs. Lorsque les employés n’ont pas à se soucier de tâches du quotidien ou de problèmes personnels pendant leurs heures de travail, ils peuvent se concentrer pleinement sur leurs responsabilités professionnelles. Cela se traduit par une augmentation de la productivité et une meilleure qualité de travail.

satisfaction des employés

Satisfaction des collaborateurs

La disponibilité de services de conciergerie d’entreprise est un signe que l’entreprise se soucie du bien-être de ses collaborateurs. Les salariés apprécient cet engagement de l’entreprise pour leur satisfaction et leur confort de vie au travail. Cela renforce leur loyauté envers l’entreprise et peut contribuer à réduire le taux de rotation du personnel.

satisfaction des employés

Attractivité pour les Talents

Faire appel à conciergerie d’entreprise peut également être un atout précieux pour attirer de nouveaux talents dans votre entreprise.

Les candidats potentiels sont susceptibles d’être attirés par les avantages supplémentaires qu’offre la possibilité de faire appel à une conciergerie, ce qui peut donner à votre entreprise un avantage sur le marché concurrentiel de l’emploi.

En conclusion, faire appel à notre service de conciergerie d’entreprise est un choix judicieux pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs et de leur succès à long terme.

Cela peut conduire à une main-d’œuvre plus heureuse, plus productive et plus fidèle, ce qui est bénéfique à la fois pour les collaborateurs et l’entreprise elle-même.

Pour plus d’information sur nos services, vous pouvez consulter ce lien 

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